拉萨冬季“人才荒” 岗位与求职数5：1

　　服务行业缺人企业提高员工待遇

　　目前，大部分用工单位都缺人，而最突出的当属服务行业。11月29日下午，记者在走访中发现，无论是中高档酒店、宾馆还是小餐馆、旅店都贴有招聘信息。前台接待、保洁，工资加提成，包吃包住……许多企业都给出了这样诱人的招聘信息。自治区劳动就业服务局相关负责人介绍，年底服务员、保洁员等服务行业人员需求量较大，为了能在节日期间留住人才，不少企业提高了员工的工资和福利待遇。“目前，餐饮服务行业一般工资在2000至2500元之间，当然也有一些高档酒店、宾馆提供高工资，且不包括提成。”

　　在一家酒店的招聘信息上写着，除基本工资外，还有提成，而且为员工购买“五险”，工作满一年能带薪休假并报销路费。“服务行业人员流动性比较大，许多员工年底就辞职了，现在几乎所有招服务员的企业都包吃包住，这条件已经成为了一种常态，对求职者来说已经没有什么吸引力了。”一家酒店负责招聘的工作人员表示，目前酒店在各方面的竞争压力都非常大，如果员工的福利待遇达不到员工的要求，他们就会立马跳槽走人，给酒店的正常经营带来很大麻烦。

　　求职人员减少驾驶员却相对过剩

　　“从10月份开始，到区职介中心求职的人陆续减少，每天仅有3到5位求职者登记报名，旺季的时候，每天有20至30人过来求职。”自治区劳动就业服务局相关负责人说，除了服务员比较紧缺外，像会计、高层管理人员、高级技工人才缺口也比较大。因为这些岗位对求职者的要求很高，比如应聘会计除要有资格证外，还必须有工作经验，而高级技工在西藏自治区一直是比较“稀缺”的。当然，用人单位为这类求职者提供的待遇也是相当高的，像是会计最低待遇也有4000多元，高的能拿到7000元以上。

　　不过，与服务行业急缺人才形成鲜明对比的是，驾驶员却相对过剩。“其实，驾驶员这一岗位一直以来都是相对过剩的，因为一般的用人单位不可能需要10几名司机，从我们登记的情况来看，驾驶员比较多。”该负责人说。